Penerimaan CPNS dan PPPK Tahap II 2019 Akan Dibuka Kembali, Kemenpan-RB Menyampaikan Hal Ini Kepada Pemerintah Daerah

0
182
Setiawan Wangsaatmaja Saat Menyampaikan Paparan 19 Maret 2019

info ASN – Penerimaan CPNS 2019 dan Penerimaan PPPK 2019 akan dibuka kembali, Kemenpan-RB menyampaikan Hal Ini Kepada Pemerintah Daerah

Penetapan Kebutuhan/Formasi CPNS di Lingkungan Pemerintah Daerah dari PTT Kemenkes 2019 dengan Usia setinggi-tingginya 40 Tahun sudah dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 19 Maret 2019 di Auditorium Siwabesy Gedung Sujudi Kementerian Kesehatan Jl. H. R. Rasuna Said Jakarta Selatan.

Pada kesempatan itu Deputi Bidang SDM Aparatur Setiawan Wangsaatmaja menyampaikan paparan dengan Tema “Kebijakan Pengangkatan ASN”.

Dalam paparannya disampaikan bahwa kebijakan prioritas pengadaan CPNS 2019 diprioritaskan pada 3 bidang yaitu :

  1. Pendidikan
  2. Kesehatan
  3. Infrastruktur

Selain itu, Setiawan juga menyampaikan bahwa penerimaan CPNS dan PPPK Tahap II akan dilaksanakan kembali pada Triwulan III 2019 (Juli/Agustus/September) oleh karena itu KemenpanRB menghimbau kepada Pemerintah Daerah melalui Badan Kepegawaian-nya agar segera menyiapkan dan menyampaikan kebutuhan formasinya dan disampaikan kepada Kementerian PAN RB.

Baca Juga :  Pengadaan PPPK Kota Probolinggo Tahap 1 Tahun 2019

Tahapan dalam Pengadaan CPNS

PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, tahapan yang harus ada dalam pengadaan CPNS adalah :

  1. perencanaan,
  2. pengumuman lowongan selama minimal 15 hari kalender,
  3. pelamaran (melalui sscn.bkn.go.id),
  4. seleksi (administrasi, kompetensi dasar, kompetensi bidang), dan
  5. pengumuman hasil seleksi.

Tahapan dalam Pengadaan PPPK

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No 49 Tahun 2018 tentang Manajemen P3K, di Pasal 7 ada berbagai tahapan dalam pengadaan P3K.

Tahapan-tahapannya adalah:

  1. Perencanaan;
  2. pengumuman lowongan;
  3. pelamaran;
  4. seleksi;
  5. pengumuman hasil seleksi; dan
  6. pengangkatan menjadi P3K.

Dalam pengumuman lowongan pun sesuai di Pasal 15 dilakukan secara terbuka. Pengumuman dilaksanakan paling singkat 15 (lima belas) hari kalender. Dalam pengumuman itu paling sedikit memuat, nama jabatan, jumlah lowongan jabatan, unit kerja penempatan/instansi yang membutuhkan, kualifikasi pendidikan atau sertifikasi profesi, alamat dan tempat lamaran ditujukan, termasuk jadwal tahapan seleksi; dan syarat yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar.

Baca Juga :  Pengadaan PPPK Kabupaten Bangkalan Tahap 1 Tahun 2019

Terkait dengan masa perjanjian kerja, sebagaimana dalam Pasal 37, masa hubungan Perjanjian Kerja bagi P3K paling singkat 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang sesuai kebutuhan dan berdasarkan penilaian kinerja.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.