Info ASN Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur dan Angka Kreditnya

Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur dan Angka Kreditnya

Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur

InfoASN.id – Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur dan Angka Kreditnya

PENGERTIAN

Asesor SDM Aparatur adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk untuk melaksanakan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar dalam praktik pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur.

Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur yang selanjutnya disingkat Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang – untuk melaksanakan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar dalam praktik pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur.

Asesmen Kompetensi/Potensi Aparatur Sipil Negara adalah suatu proses penilaian untuk mendapatkan buktibukti tingkat kompetensi/potensi aparatur sipil negara.

KETENTUAN PERUNDANGAN

1. PERMENPAN RB Nomor 39 Tahun 2020, Tgl 2 Juni 2020

2. Peraturan BKN :

3. Peraturan Tunjangan :

RINGKASAN

Tugas Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur yaitu melakukan kegiatan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar dalam praktik pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur.

Rumpun Jabatan : Manajemen

Kedudukan : PNS Pusat/Daerah

Instansi Pembina : Badan Kepegawaian Negara

JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur merupakan Jabatan Fungsional kategori keahlian.

Jenjang Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur sebagaimana dimaksud pada ayat terdiri atas:

  1. Asesor SDM Aparatur Ahli Pertama
  2. Asesor SDM Aparatur Ahli Muda
  3. Asesor SDM Aparatur Ahli Madya, dan
  4. Asesor SDM Aparatur Ahli Utama.

Jenjang Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur

PEJABAT PENETAPAN ANGKA KREDIT

PEJABAT PENETAP PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi pembinaan manajemen kepegawaian pada BKN Ahli Utama di lingkungan Badan Kepegawaian Negara dan instansi lainnya di luar BKN Tim Penilai Pusat
Pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi pembinaan jabatan fungsional kepegawaian pada BKN Ahli Pertama s.d Ahli Madya dilingkungan instansi lainnya di luar BKN dan Ahli Madya di lngkn BKN Tim Penilai Pusat
Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Kantor Regional BKN dan wilayah kerjanya Tim Penilai Kanreg
pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pemerintah pusat Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan instansi masing-masing Tim Penilai Instansi
sekretaris daerah provinsi atau kab/kota atau pejabat pimpinan tinggi pratama yg membidangi kepegawaian Ahli Pertama dan Ahli Muda di lngkn pemerintah daerah provinsi atau kab/kota masing-masing Tim Penilai provinsi atau kab/kota
Baca Juga :  19 Uraian Tugas Jabatan Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL ASESOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur dapat dilakukan melalui pengangkatan:

  1. pertama;
  2. perpindahan dari jabatan lain;
  3. promosi.

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA

  1. berstatus PNS,
  2. memiliki integritas dan moralitas yang baik,
  3. sehat jasmani dan rohani,
  4. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat di bidang ilmu administrasi negara/publik, pemerintahan, kebijakan publik, manajemen/ pengembangan sumber daya manusia, atau psikologi,
  5. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir bagi PNS.,

Pengangkatan pertama tersebut merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur dari calon PNS.

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

  1. berstatus PNS,
  2. memiliki integritas dan moralitas yang baik,
  3. sehat jasmani dan rohani,
  4. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat di bidang ilmu administrasi negara/publik, pemerintahan, kebijakan publik, manajemen/ pengembangan sumber daya manusia, psikologi, atau bidang ilmu lainnya yang relevan dengan tugas Asesor SDM Aparatur yang ditentukan oleh Instansi Pembina,
  5. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina,
  6. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar dalam praktik pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur paling singkat 2 (dua) tahun,
  7. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir,
  8. berusia paling tinggi:
    1. 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan menduduki Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur Ahli Pertama dan Asesor SDM Aparatur Ahli Muda,
    2. 55 (lima puluh lima) tahun bagi yang akan menduduki Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur Ahli Madya; dan
    3. 60 (enam puluh) tahun bagi yang akan menduduki Jabatan Fungsional Asesor SDM Aparatur Ahli Utama bagi PNS yang menduduki jabatan pimpinan tinggi.
Baca Juga :  Jabatan Fungsional Penata Kelola Intelijen dan Angka Kreditnya

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PROMOSI

  1. mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
  2. nilai kinerja/prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
  3. memiliki rekam jejak yang baik
  4. tidak pernah melakukan pelanggaran kode etik dan profesi PNS
  5. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS.

Berikut daftar Uraian Tugas Jabatan Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur

Demikian informasi singkat terkait jenis Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur

Baca Juga : Daftar Jabatan Fungsional Lainnya — DISINI

Referensi :

  1. Profil Jabatan Fungsional – Direktorat Jabatan Aparatur Sipil Negara Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian – BKN Tahun 2020
  2. PERMENPAN RB Nomor 39 Tahun 2020, Tgl 2 Juni 2020
  3. Sumber File Permenpan : JDIH MENPAN

Download Profil Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur.pdf

10 Likes

Author: admin

Abdi Praja Dharma Satya Nagara Bhakti Memberikan referensi, informasi akurat dan terpercaya seputar ASN, Sekolah Kedinasan, Materi dan Tryout SKD/SKB

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

eight − 2 =

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.