Info ASN Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak dan Angka Kreditnya

Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak dan Angka Kreditnya

InfoASN.id – Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak dan Angka Kreditnya

Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak

JABATAN FUNGSIONAL ASISTEN PENILAI PAJAK

PENGERTIAN

Asisten Penilai Pajak adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk melakukan Penilaian dan/atau Pemetaan yang mempunyai kualifikasi teknis yang pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan pengetahuan teknis, prosedur kerja, dan teknik analisis di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan.

Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak adalah Jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melakukan Penilaian dan/atau Pemetaan.

Penilaian adalah serangkaian kegiatan dalam rangka menentukan nilai tertentu atas objek penilaian pada saat tertentu yang dilaksanakan secara objektif dan profesional berdasarkan suatu standar penilaian dalam rangka melaksanakan ketentuan peraturan perundangundangan di bidang perpajakan, termasuk analisis kewajaran usaha.

Pemetaan adalah kegiatan untuk memperoleh, mengumpulkan, melengkapi, dan menatausahakan, data Objek Pajak dan/atau Subjek Pajak atau Wajib Pajak untuk menghasilkan informasi geografis terkait Objek Pajak dan Wajib Pajak untuk keperluan administrasi perpajakan.

KETENTUAN PERUNDANGAN

  1. PermenPAN RB Nomor 12 Tahun 2018
    Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak
  2. https://infoasn.id/peraturan-bkn-2018/peraturan-bkn-nomor-25-tahun-2018.html
    Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Penilai Pajak dan Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak
  3. Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2020
    Tunjangan Jabatan Fungsional Penilai Pajak dan Asisten Penilai Pajak

KEDUDUKAN DAN RUMPUN JABATAN

Asisten Penilai Pajak berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan pada Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan. Penilai Pajak sebagaimana dimaksud merupakan jabatan karier PNS.

Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak merupakan jabatan fungsional kategori keterampilan. Jenjang Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak sebagaimana dimaksud dari jenjang terendah sampai jenjang tertinggi,terdiri atas:

Rumpun Jabatan : Asisten Profesional yang berhubungan dengan keuangan dan penjualan

Kedudukan : PNS Kementerian Keuangan

Instansi Pembina : Kementerian Keuangan

JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak merupakan jabatan fungsional kategori keterampilan.

Jenjang Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak dari jenjang terendah sampai jenjang yang tertinggi, terdiri atas:

  1. Asisten Penilai Pajak Terampil,
  2. Asisten Penilai Pajak Mahir, dan
  3. Asisten Penilai Pajak Penyelia.

Jenjang Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak

TUGAS JABATAN DAN UNSUR KEGIATAN

Tugas Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak yaitu melaksanakan Penilaian dan/atau Pemetaan.

Untuk perkembangan karirnya, baik itu untuk syarat kenaikan pangkat maupun kenaikan jabatan, maka pejabat Asisten Penilai Pajak harus melaksanakan tugas jabatan sesuai unsur dan subunsur kegiatan yang telah diatur dalam PermenPAN RB Nomor 12 Tahun 2018.

Unsur Kegiatan

1. Unsur kegiatan tugas Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak yang dapat dinilai Angka Kreditnya, terdiri atas:

  1. unsur utama, dan
  2. unsur penunjang.

2. Unsur utama sebagaimana dimaksud pada angka (1) huruf a, terdiri atas:

  1. pendidikan,
  2. penilaian,
  3. pemetaan, dan
  4. pengembangan profesi.

3. Sub unsur dari unsur utama sebagaimana dimaksud pada angka (2), terdiri atas:

  1. Pendidikan, meliputi:
    1. pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar,
    2. pendidikan dan pelatihan (dikla
    3. fungsional/ teknis di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan serta memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) atau sertifikat, dan
    4. diklat prajabatan.
  2. Penilaian, meliputi:
    1. pembentukan dan pemutakhiran bank data pasar,
    2. penilaian properti,
    3. penilaian bisnis,
    4. penilaian lapangan untuk menentukan Nilai Jual Objek Pajak (NJOP) sektor perkebunan, sektor perhutanan, sektor pertambangan, dan sektor lainnya,
    5. penilaian kantor untuk menentukan NJOP sektor perkebunan, sektor perhutanan, sektor pertambangan, dan sektor lainnya,
    6. menyampaikan pendapat berupa keterangan tertulis dalam rangka penyelesaian keberatan,
    7. dan
    8. memberikan keterangan dalam sidang banding.
  3. Pemetaan, meliputi:
    1. Pemetaan melalui pengukuran, dan
    2. Pemetaan melalui pengkonversian peta.
  4. Pengembangan profesi, meliputi:
    1. pembuatan Karya Tulis/Karya Ilmiah di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan,
    2. penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan,
    3. penyusunan buku pedoman/ketentuan pelaksanaan/ketentuan teknis di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan.

4. Unsur Penunjang sebagaimana dimaksud pada angka (1) huruf b, terdiri atas:

  1. mengajar/melatih pendidikan dan pelatihan fungsional/teknis di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan,
  2. berperan serta dalam seminar/lokakarya/konferensi di bidang Penilaian dan/atau Pemetaan,
  3. menjadi anggota dalam Organisasi Profesi,
  4. menjadi anggota dalam Tim Penilai,
  5. memperoleh Penghargaan/Tanda Jasa, dan
  6. memperoleh ijazah/gelar kesarjanaan lainnya.

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL

Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak dapat dilakukan melalui pengangkatan:

  1. pertama;
  2. perpindahan dari jabatan lain;
  3. penyesuaian/inpassing; dan
  4. promosi.

Syarat Pengangkatan Pertama

  1. berstatus PNS,
  2. memiliki integritas dan moralitas yang baik,
  3. sehat jasmani dan rohani,
  4. berijazah paling rendah Diploma III (D-III) bidang penilaian, ekonomi, keuangan, teknik, administrasi, atau bidang lainnya, sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan oleh Instansi Pembina,
  5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina,
  6. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.,

Pengangkatan pertama tersebut merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak dari calon PNS.

Syarat Pengangkatan Melalui Perpindahan dari Jabatan Lain

  1. berstatus PNS,
  2. memiliki integritas dan moralitas yang baik,
  3. sehat jasmani dan rohani,
  4. berijazah paling rendah Diploma III (D-III) bidang penilaian, ekonomi, keuangan, teknik, administrasi, atau bidang lainnya, sesuai dengan kualifikasi yang diatur dengan peraturan pimpinan Instansi Pembina,
  5. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina,
  6. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Penilaian paling kurang 2 (dua) tahun,
  7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir,
  8. berusia paling tinggi 53 (lima puluh tiga) tahun.,

Syarat Pengangkatan Melalui Penyesuaian/Inpassing

  1. berstatus PNS
  2. memiliki integritas dan moralitas yang baik
  3. sehat jasmani dan rohani
  4. berijazah paling rendah Diploma III (D-III) bidang penilaian, ekonomi, keuangan, teknik, administrasi, atau bidang lainnya, sesuai dengan kualifikasi yang diatur dengan peraturan pimpinan Instansi Pembina
  5. memiliki pengalaman di bidang Penilaian paling kurang 2 (dua) tahun
  6. nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik 2 (dua) tahun terakhir
  7. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina.

Syarat Pengangkatan Melalui Promosi

  1. mengikuti dan lulus uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina
  2. nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.

ANGKA KREDIT

Target Angka Kredit

Asisten Penilai Pajak setiap tahun wajib mengumpulkan Angka Kredit dari unsur diklat, tugas jabatan, pengembangan profesi, dan unsur penunjang dengan jumlah Angka Kredit paling kurang:

  • 5 (lima) untuk Asisten Penilai Pajak Terampil
  • 12,5 (dua belas koma lima) untuk Asisten Penilai Pajak Mahir
  • 25 (dua puluh lima) untuk Asisten Penilai Pajak Penyelia.

Jumlah Angka Kredit sebanyak 25 (dua puluh lima) tidak berlaku bagi Asisten Penilai Pajak Penyelia yang memiliki pangkat tertinggi dalam jenjang jabatan yang didudukinya

Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud sebagai dasar dalam penilaian SKP.

PEJABAT PENETAP PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian pada unit Jabatan Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi perpajakanTerampil s.d Penyelia di lingkungan Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak Kementerian KeuanganTim Penilai Sekretariat
Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kementerian KeuanganTerampil s.d Penyelia di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kementerian KeuanganTim Penilai Kantor Wilayah

PEMBERHENTIAN JABATAN FUNGSIONAL

Asisten Penilai Pajak diberhentikan dari jabatannya apabila:

  1. mengundurkan diri dari jabatan,
  2. diberhentikan sementara sebagai PNS,
  3. menjalani cuti di luar tanggungan negara,
  4. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan,
  5. ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana,
  6. tidak memenuhi persyaratan jabatan.

TUNJANGAN JABATAN

Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dan ditugaskan secara penuh dalam Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak diberikan Tunjangan Asisten Penilai Pajak setiap bulan.

Tunjangan Jabatan Asisten Penilai Pajak diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2020, dengan besaran sebagai berikut:

a. Asisten Penilai Pajak Terampil, Rp. 360.000,-

b. Asisten Penilai Pajak Mahir, Rp. 540.000,-

c. Asisten Penilai Pajak Penyelia, Rp. 960.000,-

DOWNLOAD Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2020 – DI SINI

Berikut daftar Uraian Tugas Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak

Demikian informasi singkat terkait jenis Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak

Baca Juga : Daftar Jabatan Fungsional Lainnya — DISINI

Referensi :

  1. PermenPAN RB Nomor 12 Tahun 2018
  2. Sumber File Permenpan : JDIH MENPAN

Download Profil Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak.pdf

Terima kasih sudah berkunjung. Semoga artikel “Jabatan Fungsional Asisten Penilai Pajak” ini bermanfaat.

9 Likes

Author: admin

Abdi Praja Dharma Satya Nagara Bhakti Memberikan referensi, informasi akurat dan terpercaya seputar ASN, Sekolah Kedinasan, Materi dan Tryout SKD/SKB

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com