infoasn.id – Jabatan Fungsional Assessor SDM Aparatur dan Angka Kreditnya

DASAR

PERMENPAN-RB Nomor 41 Tahun 2012, Tanggal 17 Juli 2012

PERKA BKN Nomor 16 Tahun 2012, Tanggal 17 Desember 2012

PENGERTIAN : Jabatan fungsional Assessor adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang utk melakukan kegiatan penilaian kompetensi manajerial

TUGAS POKOK : Melakukan kegiatan penilaian kompetensi manajerial yang meliputi pelaksanaan penilaian manajerial, penilaian, monitoring dan evaluasi pelaksanaan penilaian dan pemanfaatan hasil penilaian, serta pengembangan metode penilaian

PERATURAN TUNJANGAN : PERPRES Nomor 111 Tahun 2016, Perka BKN Nomor 39 Tahun 2007

PERATURAN BUP : PP Nomor 11 Tahun 2017

INSTANSI PEMBINA : Badan Kepegawaian Negara

RUMPUN JABATAN : Manajemen

LINGKUP BERLAKU : P N S Pusat / Daerah

PEJABAT PENETAP PAK :

  1. Kepala BKN atau pejabat eselon I yang ditunjuk yang membidangi penilaian kompetensi manajerial bagi Assessor Madya, pangkat Pembina Tingkat I, Gol. Ruang IV.b s/d Assessor Utama pangkat Pembina Utama, Gol. Ruang IV/e di lingkungan BKN, di instansi lainnya di luar BKN dibantu Tim Penilai Pusat.
  2. Sekretaris Utama BKN atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi penilaian kompetensi manajerial bagi Assessor Pertama, pangkat Penata Muda Tingkat I, Gol. Ruang III/b s.d Assessor Madya, pangkat Pembina, Gol. Ruang IV/a di lingkungan BKN dibantu Tim Penilai Unit Kerja
  3. Pimpinan Instansi atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi penilaian kompetensi manajerial bagi Assessor Pertama, pangkat Penata Muda Tk I, Gol. Ruang III/b s.d Assessor Madya, pangkat Pembina, Gol. Ruang IV/a di lingkungan instansi masing-masing dibantu Tim Penilai Instansi
  4. Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi penilaian kompetensi manajerial bagi Assessor Pertama, pangkat Penata Muda Tk I, Gol. Ruang III/b s.d Assessor Madya, pangkat Pembina, Gol. Ruang IV/a di lingkungan Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi
  5. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau pejabat eselon II yang ditunjuk yang membidangi penilaian kompetensi manajerial bagi Assessor Pertama, pangkat Penata Muda Tk I, Gol. Ruang III/b s.d Assessor Madya, pangkat Pembina, Gol. Ruang IV/a di lingkungan Kabupaten/Kota dibantu Tim Penilai Kabupaten/Kota
Baca Juga :  Jabatan Fungsional Analis APBN

PEMBEBASAN SEMENTARA (PEMBERHENTIAN menurut PP 11 Tahun 2017)::

  1. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;
  2. diberhentikan sementara sebagai PNS;
  3. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Assessor;
  4. cuti di luar tanggungan negara;
  5. tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

KENAIKAN JABATAN:
Assessor yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi dan diklat penjenjangan

PENGANGKATAN KEMBALI:
Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Assessor paling tinggi berusia 54 tahun.

DOWNLOAD PROFIL JABATAN ASSESOR

Demikian informasi singkat terkait jenis Jabatan Fungsional Assessor SDM Aparatur dan Angka Kreditnya

Sumber : Profil JF 2017 Direktorat Jabatan ASN Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

Baca Juga :  Jabatan Fungsional Analis Kebijakan dan Angka Kreditnya