Info ASN Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

InfoASN.id – Jabatan Fungsional Pengantar Kerja dan Angka Kreditnya

PENGERTIAN

Pengantar Kerja adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan antar kerja.

Jabatan Fungsional Pengantar Kerja adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melakukan kegiatan pelayanan antar kerja.

Pelayanan Antar Kerja adalah suatu sistem yang meliputi pelayanan informasi pasar kerja, penyuluhan dan bimbingan jabatan dan perantaraan kerja.

Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Pengantar Kerja yang selanjutnya disebut Tim Penilai adalah tim penilai yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Pengantar Kerja.

KETENTUAN PERUNDANGAN

1. PERMENPAN RB Nomor 1 Tahun 2022

2. PERKA BKN Nomor 28 Tahun 2014

3. Peraturan Tunjangan : Peraturan Presiden Nomor 109 Tahun 2021

RINGKASAN

Tugas pokok jabatan Pengantar Kerja yaitu melakukan kegiatan pelayanan antar kerja.

Rumpun Jabatan : Ilmu sosial dan yang berkaitan

Kedudukan : PNS Pusat/Daerah

Instansi Pembina : Kementerian Ketenagakerjaan

JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

Jenjang Jabatan Fungsional Pengantar Kerja dari yang paling rendah sampai dengan yang paling tinggi, yaitu:

  1. Pengantar Kerja Ahli Pertama,
  2. Pengantar Kerja Ahli Muda,
  3. Pengantar Kerja Ahli Madya, dan
  4. Pengantar KerjaAhli Utama.
Baca Juga :  PERKA BKN Nomor 28 Tahun 2014 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Permenpan RB Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional Pengantar Kerja dan Angka Kreditnya

Jenjang Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

PENETAPAN ANGKA KREDIT

PEJABAT PENETAP PAKJENJANG JABATANTIM PENILAI
Direktur Jenderal yang membidangi Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja KemnakertransAhli Madya golru IV/b s.d Ahli Utama di lingkungan Kemnakertrans, Instansi Pusat selain Kemnakertrans, Provinsi, dan Kab/KotaTim Penilai Pusat
Sekretaris Direktorat jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga KerjaAhli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a yang bertugas di lingkungan KemnakertransTim Penilai Unit Kerja
Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian pada Instansi Pusat selain KemnakertransAhli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Instansi Pusat selain KemnakertransTim Penilai Instansi
Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Eselon II yang ditunjuk membidangi ketenagakerjaanAhli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan ProvinsiTim Penilai Provinsi
Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota atau Pejabat Es II yang ditunjuk membidangi KetenagakerjaanAhli Pertama golru III/a s.d Ahli Madya golru IV/a di lingkungan Kabupaten/KotaTim Penilai Kabupaten/Kota

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENGANTAR KERJA

Pengangkatan PNS ke dalam Jabatan Fungsional Pengantar Kerja dapat dilakukan melalui pengangkatan:

  1. pertama;
  2. perpindahan dari jabatan lain;

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA

  1. berstatus PNS,
  2. mempunyai minat, perhatian, dan dedikasi di bidang pelayanan dan pembimbingan pemasyarakatan serta pelindungan anak,
  3. memiliki integritas dan moralitas yang baik,
  4. berijazah paling rendah Sarjana (S1)/Diploma IV (DIV), ilmu ekonomi, ilmu sosial humaniora, ilmu pendidikan serta rumpun seni, desain dan media serta kualifikasi lain yang ditentukan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi,
  5. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang III/a,
  6. telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan Jabatan Fungsional Pengantar Kerja,
  7. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.,
Baca Juga :  7 Butir Uraian Tugas Jabatan Fungsional Pengantar Kerja Ahli Utama

Pengangkatan pertama tersebut merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Pengantar Kerja dari calon PNS.

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

  1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama,
  2. tersedia formasi untuk Jabatan Fungsional Pengantar Kerja,
  3. memiliki pengalaman di bidang pelayanan antar kerja paling singkat 2 (dua) tahun,
  4. usia paling tinggi 50 (lima puluh) tahun.,

PEMBERHENTIAN JABATAN FUNGSIONAL PENGANTAR KERJA

Berikut daftar Uraian Tugas Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

Demikian informasi singkat terkait jenis Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

Baca Juga : Daftar Jabatan Fungsional Lainnya — DISINI

Referensi :

  1. PERMENPAN RB Nomor 1 Tahun 2022
  2. Sumber File Permenpan : JDIH MENPAN

Terima kasih sudah berkunjung. Apabila artikel “Jabatan Fungsional Pengantar Kerja” ini bermanfaat, silahkan Klik LIKE dan SHARE kepada teman-teman yang lain.

18 Likes

Author: admin

Abdi Praja Dharma Satya Nagara Bhakti Memberikan referensi, informasi akurat dan terpercaya seputar ASN, Sekolah Kedinasan, Materi dan Tryout SKD/SKB

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com