Info ASN Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dan Angka Kreditnya

Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dan Angka Kreditnya

Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan

InfoASN.id – Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dan Angka Kreditnya

PENGERTIAN

Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk melakukan kegiatan pembinaan, pemeriksaan, pengujian, penyidikan, dan pengembangan sistem pengawasan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Pejabat Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan yang selanjutnya disebut Pengawas Ketenagakerjaan adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh Pejabat yang Berwenang untuk melaksanakan kegiatan untuk melakukan kegiatan pembinaan, pemeriksaan, pengujian, penyidikan, dan pengembangan sistem pengawasan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Pengawasan Ketenagakerjaan adalah kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.

Pembinaan Ketenagakerjaan yang selanjutnya disebut Pembinaan adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh Pengawas Ketenagakerjaan untuk meningkatkan kemampuan dan pemahaman pekerja/buruh, pengusaha, pengurus, serikat pekerja/buruh, organisasi pengusaha atau personel dan/atau kelembagaan ketenagakerjaan tentang peraturan perundangundangan ketenagakerjaan.

KETENTUAN PERUNDANGAN

1. PERMENPAN RB Nomor 30 Tahun 2020, 8 Mei 2020

2. Peraturan BKN : –

3. Peraturan Presiden Nomor 51 Tahun 2007

RINGKASAN

Tugas Jabatan : melaksanakan kegiatan pembinaan, pemeriksaan, pengujian, penyidikan, dan pengembangan sistem pengawasan ketenagakerjaan

Rumpun Jabatan : Pengawas Kualitas dan Keamanan

Ruang Lingkup : PNS Pusat/Daerah

Instansi Pembina : Kementerian Ketenagakerjaan

JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT

Jenjang Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan

PEJABAT PENETAPAN ANGKA KREDIT

PEJABAT PENETAP PAK JENJANG JABATAN TIM PENILAI
Pejabat pimpinan tinggi madya yang membidangi Pengawasan Ketenagakerjaan Ahli Madya dan Ahli Utama Muda di lingkungan Instansi Pemerintah Tim Penilai Pusat
Pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi kesekretariatan pada unit kerja jabatan pimpinan tinggi madya yang membidangi Pengawasan Ketenagakerjaan Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Instansi Pusat Tim Penilai Pusat
Pejabat pimpinan tinggi pratama yang membidangi ketenagakerjaan pada Instansi Daerah Ahli Pertama dan Ahli Muda di lingkungan Instansi Daerah Tim Penilai Daerah

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS KETENAGAKERJAAN

PENGANGKATAN

1. Pertama

2. Perpindahan dari Jabatan lain

3. Promosi

SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA

1. berstatus PNS;

2. memiliki integritas dan moralitas yang baik;

3. sehat jasmani dan rohani;

4. berijazah paling rendah Sarjana/Diploma empat (D4) di bidang
– teknik,
sosial dan politik,
– hukum,
– ekonomi, kedokteran,
– kesehatan masyarakat,
– higiene perusahaan dan kesehatan kerja,
– keselamatan dan kesehatan kerja,
– psikologi,
– teknologi informasi,
– matematika dan
– ilmu pengetahuan alam;dan

5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;

Pengangkatan pertama sebagaimana dimaksud merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan dari calon PNS.

SYARAT PENGANGKATAN MELALUI PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

1. memenuhi persyaratan pengangkatan pertama;

2. berijazah paling rendah sarjana atau diploma empat bidang teknik, sosial dan politik, hukum, ekonomi, kedokteran, kesehatan masyarakat, hygiene perusahaan dan kesehatan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, psikologi, teknologi informasi, matematika dan ilmu pengetahuan alam, atau kualifikasi lain yang ditetapkan oleh Instansi Pembina;

3. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai dengan Standar Kompetensi yang telah disusun oleh Instansi Pembina;

4. memiliki pengalaman di bidang pelaksanaan tugas di bidang Pengawasan Ketenagakerjaan yang akan diduduki paling singkat 2 (dua) tahun;

5. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan

6. berusia paling tinggi;
a. 53 tahun utk menduduki jenjang Ahli Pertama dan Ahli Muda
b. 55 tahun utk menduduki jenjang Ahli Madya
c. 60 tahun utk menduduki jenjang Ahli Utama

Demikian informasi singkat terkait jenis Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan

Baca Juga : Daftar Jabatan Fungsional Lainnya — DISINI

Referensi :

1. Profil Jabatan Fungsional – Direktorat Jabatan Aparatur Sipil Negara Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian – BKN Tahun 2020

2. PERMENPAN RB Nomor 30 Tahun 2020, 8 Mei 2020

Download Profil Jabatan Fungsional Pengawas Ketenagakerjaan.pdf

1 Likes

Author: admin

Abdi Praja Dharma Satya Nagara Bhakti Memberikan referensi, informasi akurat dan terpercaya seputar ASN, Sekolah Kedinasan, Materi dan Tryout SKD/SKB

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

eighteen + 15 =

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

1 Comment