Permenpan 13 Tahun 2019 Tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan JF PNS

10984

infoASN.id – Permenpan 13 Tahun 2019 Tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS

PermenpanPermenpan Nomor 13 Tahun 2019 ini ditetapkan dalam rangka bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 73 ayat (3), Pasal 86 ayat (2), Pasal 97, Pasal 99 ayat (7), dan Pasal 101 ayat (7) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

Pasal 1 Ayat (1) menjelaskan bahwa Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada instansi pemerintah.

Pasal 1 Ayat (3) menjelaskan bahwa Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat JF adalah sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

Pasal 1 Ayat (10) menjelaskan bahwa Pembinaan JF adalah upaya peningkatan dan pengendalian standar profesi JF yang meliputi kewenangan pengelolaan, prosedur dan metodologi pelaksanaan tugas jabatan, dan penilaian kinerja Pejabat Fungsional.

Baca Juga :  Permenpan 7 Tahun 2019

Pasal 1 Ayat (11) menjelaskan bahwa Pejabat Fungsional adalah Pegawai ASN yang menduduki JF pada instansi pemerintah.

Pasal 1 Ayat (12) menjelaskan bahwa Klasifikasi JF adalah rumpun JF berdasarkan kesamaan karakteristik, mekanisme, dan pola kerja JF.

Pasal 1 Ayat (13) menjelaskan bahwa Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS yang harus dicapai setiap tahun.

Pasal 1 Ayat (14) menjelaskan bahwa Angka Kredit adalah satuan nilai dari uraian kegiatan dan/atau akumulasi nilai dari uraian kegiatan yang harus dicapai oleh Pejabat Fungsional dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan.

Lebih lanjut terkait Kedudukan dan Tanggung Jawab JF, dalam Pasal 2 dijelaskan bahwa Pejabat Fungsional berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional pada Instansi Pemerintah dan berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab secara langsung kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, atau Pejabat Pengawas yang memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas JF.

Kedudukan Pejabat Fungsional sebagaimana dimaksud ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban kerja dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Baca Juga :  PERMENPAN RB No 24 Tahun 2019 Tentang Nilai Ambang Batas CPNS 2019

Pasal 5 – Kategori Jabatan Fungsional terdiri atas:

  1. JF keahlian yang terdiri atas:
    a. jenjang ahli utama;
    b. jenjang ahli madya;
    c. jenjang ahli muda; dan
    d. jenjang ahli pertama.
  2. JF keterampilan yang terdiri atas:
    a. jenjang penyelia;
    b. jenjang mahir;
    c. jenjang terampil; dan
    d. jenjang pemula.

Pasal 9 – Kriteria penetapan JF meliputi:

  1. fungsi dan tugasnya berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Instansi Pemerintah;
  2. mensyaratkan keahlian atau keterampilan tertentu yang dibuktikan dengan sertifikasi dan/atau penilaian tertentu;
  3. dapat disusun dalam suatu jenjang Jabatan berdasarkan tingkat kesulitan dan kompetensi;
  4. pelaksanaan tugas yang bersifat mandiri dalam menjalankan tugas profesinya; dan
  5. kegiatannya dapat diukur dengan satuan nilai atau akumulasi nilai dari butir kegiatan dalam bentuk angka kredit.

Selengkapnya silahkan Download Permenpan 13 Tahun 2019 Tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan JF PNSDISINI

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini

one × 5 =

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.